工作职责：
1、负责行政人事部日常管理，依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作。

2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编。

3、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划。
4、负责公司档案管理，及时编写公司大事记，组织好日常的接待和相关的外联工作。
5、负责车辆调度、保养的管理，使车辆能够安全、高效的利用。
6、负责固定资产管理及办公用品采购发放，组织相关人员定期对办公用品及固定资产进行例行盘点。
7、负责办公区域日常行为、建设及维护内部网络，管理公司重要资质证件，起草及归档公司相关文件。
8、开展各项企业文化活动，凝聚公司团队，协助对外联谊活动改善公共社会关系。
9、参与公司流程管理和信息化管理进程；
10、负责公司EIP系统的实施、上线、维护、及改进；
11、负责公司内部流程的监控分析与优化；
12、参与公司信息化项目，负责各系统与OA的接口需求的调研、分析与实现；
13、完成上级领导交办的其它相关工作；

 

联系电话：82666219、18980565861